integraal Performance Management

zet Strategie om in Resultaat

iPM voor bedrijven

U vraagt zich af of u het maximale uit uw organisatie haalt. De waan van de dag regeert, de focus ligt te weinig op klanten en innovatie. Wij werken met u en uw mensen aan de strategie, de structuur en een aanmoedigingscultuur. Dit doen wij met een laagdrempelig dreamteam dat verdwijnt als u het zelf kunt. Dankzij klantketens, KPI’s die wél werken en teamontwikkeling boekt u de blijvend betere resultaten die u zo vurig wenst.

iPM in het onderwijs

U wilt het verschil maken in onderwijskwaliteit en studenttevredenheid. Maar uw medewerkers ervaren hoge werkdruk en voelen zich onvoldoende verbonden met organisatiedoelen. Met uw mensen verbeteren we de voor studenten essentiële processen. En werken we aan meer eigenaarschap en werkplezier in teams. Waardoor medewerkers weer voor elkaar, de studenten en de organisatie door het vuur gaan.

iPM in de zorg

U wilt vernieuwen en uw aantrekkingskracht op de schaarse zorgprofessionals vergroten. Maar veranderen gaat traag en werkwijzen zijn inefficiënt. Wij werken met uw mensen en cliënten aan een slagvaardigere organisatie. Wij bestrijden onnodige verspilling en verlagen werkdruk door processen te verbeteren en teams te ontwikkelen. Uw mensen ervaren meer eigen verantwoordelijkheid en krijgen meer tijd voor zorg aan cliënten.

iPM voor woningcorporaties

Woningcorporaties zien de behoeften van huurders veranderen. Zij vragen om een steeds diverser, betaalbaar en duurzaam woningaanbod dat niemand uitsluit. En ze verlangen een service die past bij deze digitale eeuw: efficiënt waar mogelijk, warm en persoonlijk wanneer nodig. Dit vraagt van woningcorporaties een meer naar buiten gerichte organisatie en een soepelere samenwerking met partners. De iPM-aanpak kan u daarbij helpen. Met uw mensen, huurders en netwerkpartners werken wij aan wendbare en klantgerichte processen en een aanmoedigingscultuur. Dit vergroot de huurdertevredenheid en tegelijk de effectiviteit en financiële gezondheid van uw corporatie.

Onze verhalen

Hoe iPM gemeenten helpt meer grip te krijgen

Hoe iPM gemeenten helpt meer grip te krijgen

Aafke Selten

Gemeenten hebben steeds meer taken, zoals jeugdzorg, op hun bordje gekregen. Om burgers goed te bedienen, zijn ordentelijke processen en een soepele samenwerking noodzakelijk. Voor drie Brabantse gemeenten was dit reden om te gaan werken met ketensturing, KPI’s en dashboards. ‘Collega’s zijn nu meer betrokken bij hoe we presteren.’

Lees meer
Aanmoediging: een nieuwe definitie

Aanmoediging: een nieuwe definitie

Marcel de Wit

‘Aanmoediging is de moed versterken om door te gaan’ … Volgens de Dikke Van Dale, ja. Maar na een lange zoektocht vol verrassingen, nieuwe inzichten en inspiratie besef ik dat deze definitie tekortschiet. Het gaat veel verder dan alleen maar ‘de moed versterken om door te gaan’

Lees meer
De intrinsieke motivatie versterken

De intrinsieke motivatie versterken

Marcel de Wit

Als een positieve emotie leidt tot zowel een verbreding als een verdieping van de capaciteiten van degene die deze emoties ervaart, dan zou het mooi zijn als wij dit zouden kunnen (blijven) stimuleren. 

Lees meer

Mogelijkheden voor resultaatverbetering te vaak onbenut - KPI-medicijn soms erger dan de kwaal...

KPI's die wél werken: het nieuwe boek van Peter Geelen i.s.m. Luc van Sas.

Bekijk het inkijkexemplaar