Ieder mens heeft talenten, maar die worden niet altijd herkend of onderkend. Dat is doodzonde. Zoek uit wat jouw collega’s kunnen, maak ze verantwoordelijk en ze accelereren. Ze komen in een flow en laten ook anderen vliegen.
Elk bedrijf in het openbaar vervoer roept dat de reiziger op 1 moet staan. Maar dit waarmaken valt niet mee. Het vroeg bij Qbuzz om fundamentele veranderingen in structuur en cultuur. Algemeen directeur Gerrit Spijksma: ‘Onze organisatie is nu ontworpen vanuit het perspectief van de klant.’
Nu de zon schijnt is het tijd om uw dak te repareren! Vernieuw en verbeter uw organisatie met integraal Performance Management (iPM). Ons nieuwe e-book doet uit de doeken hoe onze unieke aanpak werkt. U leest hoe u samen met uw mensen kunt bouwen aan een betere organisatie.
Levert Performance Management niet op wat u er van te voren van verwacht had? Een aanzienlijk deel wordt veroorzaakt door de wijze waarop het programma en de KPI structuur vorm worden gegeven. Integraal Performance Management (iPM) voorkomt deze barrières en heeft in de praktijk baanbrekende resultaat verbeteringen gerealiseerd.
Verbeter de aansturing van uw business, optimaliseer processen, verhoog het serviceniveau en verlaag faalkosten. Voer ook bij uw organisatie een Performance Management systeem van wereldklasse in. Laat uw organisatie direct significant beter presteren en verhoog het rendement.
Er zijn nog plekken vrij voor de cursus integraal Performance Management op 8 en 9 april in Hotel Mercure Amsterdam Airport. In november 2014 afgesloten met een gemiddelde beoordeling van 8,2 voor de cursus en 8,5 voor de docent, met evaluaties als “zeer leerzaam en praktisch” en “ik ga dit zeker toepassen in de praktijk”. Schrijf u in via deze website.
