Het startpunt is vaak prima. Teams bij woningcorporaties zijn hecht. Medewerkers willen graag goed zorgen voor hun huurders. En de communicatie met de buitenwereld verbetert, met het aantreden van nieuwe corporatieprofessionals. De uitdaging zit vooral in resultaatgerichtheid en het mee krijgen van mensen in de noodzakelijke transities. Dat vraagt om een grondige en integrale aanpak.

iPM Partners kan u helpen bij deze cultuuromslag. Wij ontwikkelen uw teams en werken aan een extern gerichte aanmoedigingscultuur. Dat is een werkomgeving waarin collega’s constructief communiceren, elkaar waarderen maar elkaar ook stimuleren om te presteren. Teamleden moedigen elkaar aan om gedeelde doelen te bereiken.

Wij gaan aan de slag met uw mensen, stimuleren teamleden om initiatieven te nemen en oud denken en handelen te doorbreken. Medewerkers krijgen de kans bij te dragen op basis van hun talenten en kennen hun taken. Zodat iedereen maximaal kan bijdragen.

Zo zorgen wij ervoor dat uw teams effectiever gaan samenwerken aan wat er voor uw huurders en andere stakeholders werkelijk toe doet.

Meer weten over hoe u een cultuuromslag kunt realiseren? Bel Marcel de Wit of Willem Suppers.